隨著公司不斷適應快速變化的商業環境的挑戰，員工健康已成為重中之重。員工們正在對抗倦怠，同時也努力保持工作與生活的平衡。

僅在過去三年裡，員工就經歷了許多挑戰。全球流行病、種族和社會正義運動以及嚴重的心理健康危機。更不用說，還要適應全新的流程、工具和工作條件以及對未來潛在的衰退和經濟的不確定性增壓力。

如果沒有適當的支持， 很大一部分員工可能面臨心理健康狀況下滑的風險。

壓力、焦慮和憂鬱作鬥爭的員工工作效率較低，更容易出錯，而且更有可能缺勤。這可能會對公司文化、團隊士氣以及最終的利潤產生負面影響。

公司能支持員工不僅僅是提供福利、豐厚的薪水和有成就感的工作，我們相信支持員工首先要關注整個人的身心健康。

對於有年邁父母或幼兒的人來說，混合和遠距工作安排以及應對護理人員的疲勞和倦怠等問題更是普遍。

為了充分發揮員工的全部潛力，The FG Institute 工作坊提供全方位如所列。